Votre DUERP sur mesure
Connaissez-vous le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Cet inventaire sur la sécurité est obligatoire pour toute entreprise comptant plus d’un salarié et doit être mis à jour au moins une fois par an.
Il contient neuf axes généraux de prévention :
- évaluer les risques selon les postes de travail ;
- éviter les risques professionnels ;
- intégrer la prévention le plus en amont ;
- réduire les effets sur la santé ;
- prendre en compte les évolutions techniques ;
- remplacer un process dangereux par un autre qui l’est moins ;
- anticiper la prévention ;
- prioriser la protection collective ;
- informer et former les salariés sur les risques et les mesures à prendre.
Afin de vous aider à rédiger ce document unique, notre ingénieur spécialisé de chez SIQA Conseils vous propose un accompagnement clé en main. Les échanges permettent de :
- programmer votre plan annuel de prévention (PAPTRIPACT) ;
- hiérarchiser et évaluer les risques (physiques, psychosociaux, etc.) ;
- rédiger l’annexe de pénibilité obligatoire et le document relatif à la protection contre les explosions (DRPCE) ;
- livrer le DUERP en version numérique ;
- assurer un suivi durant une année.
L’analyse des risques encourus par les salariés est essentielle pour un chef d’entreprise. Néanmoins, cette démarche peut s’avérer chronophage. Vous souhaitez faire appel à un prestataire expert pour piloter ce document ? Confiez-nous cette mission en nous contactant via notre formulaire. Nos devis sont réalisés en tenant compte du nombre de salariés ainsi que des familles de risques.
Les enjeux de responsabilité : la stratégie RSE
Les enjeux sociaux et environnementaux sont primordiaux aujourd’hui. C’est pourquoi bon nombre d’entreprises se lancent dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Cet engagement doit tout de même permettre à la société de rester économiquement viable. Pour trouver ce juste équilibre, mieux vaut faire appel à un expert extérieur comme SIQA Conseils. La responsabilité sociétale portera sur divers points comme :
- la transparence sur les décisions, les actions et les informations ;
- le comportement éthique ;
- la prise en considération des clients, fournisseurs, consommateurs et salariés ;
- le respect des lois nationales et des normes internationales ;
- le respect des droits de l’Homme ;
- etc.
S’engager dans le processus RSE et développement durable permet aux entreprises de voir leur image évoluer positivement. Les jeunes talents ont plus d’attrait à intégrer une société vertueuse et soucieuse de l’environnement. Par ailleurs, pour répondre aux appels d’offres de la part d’un organisme public, il est désormais obligatoire de disposer d’un pacte RSE. Enfin, cette démarche permet de convaincre certains clients soucieux des problématiques sociétales.
Comment se déroule la prise en charge ?
Chez SIQA Conseils, nous vous proposons un premier diagnostic prenant notamment en compte la gouvernance de l’entreprise. Un accompagnement personnalisé fondé sur la norme ISO 26 000 est ensuite mis en place avec un plan d’action. Pour être efficace, la stratégie RSE doit s’envisager à moyen et long terme. C’est pourquoi nous proposons notre analyse à travers une revue annuelle. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous attachons à vous répondre dans les plus brefs délais.
